Cependant, bien que les entreprises reconnaissent l’importance des contenus de sensibilisation, très peu réussissent à déployer efficacement des solutions adaptées à leurs spécificités. En effet, si la sensibilisation constitue une priorité, choisir l’outil le mieux adapté reste un défi. Les entreprises font face à une offre variée, allant de formations en ligne standardisées à des outils interactifs et personnalisés.

Un radar de +100 solutions de sensibilisation à la cybersécurité

Dans un environnement où la sensibilisation à la cybersécurité devient une priorité, le radar des solutions de sensibilisation se révèle être un allié stratégique pour les entreprises. Cet outil offre une vision claire et structurée des solutions disponibles, aidant les organisations à identifier les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Un outil d’aide à la décision

Le radar permet de prendre du recul sur l’ensemble des options disponibles et de mesurer l’ampleur du choix. Grâce au radar, les entreprises peuvent repérer rapidement certaines solutions performantes et innovantes, tout en distinguant des incontournables. Pour cela, les solutions ont été regroupées en 7 catégories :

1. Evaluation de la maturité : Solutions proposant un véritable outil d’évaluation de la maturité cybersécurité, des risques humains allant au-delà de rapports ou questionnaires
2. E-learning : Solutions offrant des modules d’apprentissage structurés variés
3. Sensibilisations techniques : Solutions proposant des contenus spécifiquement conçus pour les populations techniques (équipes cyber, IT, développeurs, etc.)
4. IA : Solutions se reposant sur un outil basé sur l’intelligence artificielle
5. Chatbot : Solutions intégrant un agent conversationnel interactif
6. Phishing : Solutions spécialisées dans la simulation d’attaques de phishing, à distinguer des modules e-learning abordant le sujet
7. Jeux : Solutions spécialisées dans la gamification et proposant des activités ludiques de sensibilisation à la cybersécurité

Ce radar a pour vocation de proposer une vision condensée de notre benchmark et ne constitue aucunement un classement. Il s’agit d’une sélection réfléchie, fondée sur plusieurs critères, entre autres :  la taille de l’entreprise, sa présence sur le marché (français principalement), et notre évaluation experte. Nous avons souhaité limiter le nombre de solutions représentées pour garantir une lecture claire et stratégique.

La sélection privilégie les solutions françaises, toujours en cohérence avec notre base client, tout en intégrant quelques acteurs internationaux pertinents. Par ailleurs, seules les solutions dont l’activité de conseil ne représente pas le cœur de leur offre ont été retenues, afin de garantir une approche orientée produit.

Un benchmark pour une solution adaptée

Ce radar repose sur un benchmark de plus de +100 solutions disponibles sur le marché. Il offre ainsi un panorama complet de l’écosystème des solutions de sensibilisation.

Le benchmark est conçu pour guider votre choix vers la solution la plus adéquate. Les entreprises peuvent y rentrer leurs critères pour obtenir une liste réduite d’options : types de contenus (phishing, mots de passe, ingénierie sociale, etc.), types de formats (vidéos, quizz, chatbot, e-learning, etc.), disponibilité et modularité de la solution, publics visés, prix, langues, etc. Cela permet d’éviter un choix arbitraire et d’opter pour une solution véritablement alignée avec les enjeux et les objectifs de sensibilisation.

Ainsi, sans chercher à être exhaustif, le radar propose ainsi un large éventail d’options pour répondre au mieux aux besoins de votre organisation.

Les critères d’intégration au benchmark

Le processus d’intégration au benchmark d’une solution a pour volonté d’être simple. Une fois une solution identifiée, celle-ci est analysée et triée selon des critères précis auxquels s’ajoutent les retours de nos consultants Wavestone. En complément de cela, des rencontres avec les équipes des éditeurs de solution nous permettent d’affiner notre analyse avec des démonstrations et collecte d’informations complémentaires.

Ainsi, une solution avec une interface claire et intuitive, proposant des transcriptions en plusieurs langues, couvrant une large gamme de sujets (phishing, cloud, chatbot, etc.) de manière innovante, sera particulièrement intéressante. Si elle reçoit en plus de cela des retours positifs de nos consultants, elle aura de fortes chances d’être intégrée au radar.

Le benchmark et son radar s’accompagnent également de fiches détaillées pour certaines solutions. Grâce à notre expertise et nos convictions en sensibilisation, les solutions jugées comme plus pertinentes ont des fiches détaillées qui incluent un aperçu plus précis de l’interface, un avis de nos experts sur la solution, et sont alimentées par des rencontres avec les éditeurs. Ces fiches permettent non seulement de choisir l’outil le plus adapté, mais aussi de découvrir des alternatives souvent plus performantes, bien que moins connues.

Processus d’intégration d’une solution au benchmark et radar

Notes

Veuillez noter que le radar est une vision réduite du benchmark associé. Si vous remarquez qu’un acteur de la sensibilisation cyber que vous connaissez est absent de ce radar, contactez-nous pour que nous puissions l’évaluer et l’ajouter.

Nous remercions Guillaume MASSEBOEUF pour son aide dans la création de ce radar.

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Pourquoi lancer le prix « Women Entrepreneurs in Tech » ?

Le prix « Women Entrepreneurs in Tech » a pour objectif de mettre en avant la dirigeante ou fondatrice d’une start-up ou scale-up. En particulier, nous recherchons des startups B2B ou B2B2C qui démontrent un fort potentiel d’innovation et que Shake’Up pourrait accompagner dans son développement.

« En lançant ce prix ‘Women Entrepreneurs in Tech’, les équipes de Shake’Up ont souhaité mettre en avant l’ADN technologique du cabinet et contribuer à son engagement RSE en faveur de l’égalité femmes-hommes », explique Mathilde Peyret, co-responsable de l’actif Shake’Up du cabinet.

Pour assurer le meilleur sourcing possible, outre les start-ups et scale-ups de notre base (issue de nos Radars, Appels à projets et Screening Vivatech), nous nous appuierons sur nos différents partenaires (BPI, France Digitale…) ainsi que sur le vaste réseau du journal Les Echos. Et, bien sûr, sur vos suggestions !

Une 1ère édition dédiée à la Cyber

Pour cette première édition, nous avons décidé de nous concentrer sur le thème de la cybersécurité, sur un périmètre européen (voir critères précis en bas de l’article). Noëmie Honoré, responsable du bureau belge de Wavestone, très engagée sur le thème des « Femmes dans le Cyber », s’est imposée naturellement pour parrainer cette initiative aux côtés de Charlie Perreau, cheffe du service Tech-Médias-Start-up des Echos.

La lauréate sera sélectionnée par un jury composé de deux membres de Wavestone (Gérôme Billois et Noémie Honoré) et de deux journalistes clés des Echos (Charlie Perreau et Florian Debes) qui évaluera notamment la qualité du projet, la pertinence de la solution par rapport aux besoins du marché et l’adéquation de la start-up/scale-up par rapport à l’accompagnement que pourrait lui offrir Shake’ Up.

La cérémonie de remise du Prix aura lieu le 5 mars dans les locaux de Wavestone à La Défense en présence des partenaires du cabinet et d’associations du monde de la Cyber. L’une des cinq finalistes conviées pour l’occasion se verra décerner le prix. 

Comment candidater ?

Vous êtes une femme entrepreneure dans le monde de la Cyber et votre organisation répond aux critères de sélection ? N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature via ce formulaire :

Cliquez ici pour soumettre une candidate

Critères de sélection du prix

Le prix sera décerné à une (co)fondatrice ou (co)dirigeante de startup ou scale-up cyber européenne (Europe au sens géographique)

Les startups et les scale-ups doivent disposer d’un siège social en Europe et la vente de produit de sécurité doit représenter au minimum 50% de leur chiffre d’affaires.

Les startups ont moins de 7 ans d’existence et un nombre d’employés inférieur à 35.

Les scale-ups, quant à elles, doivent premièrement répondre à une des deux conditions financières suivantes :

• Soit avoir perçu un financement sur 3 ans par levées de fonds d’au moins 10M€ en une fois
• Soit disposer d’un CA d’au moins 2.5M€ et une croissance annuelle supérieure à 25% durant les 3 derniers exercices fiscaux, sur chaque exercice.

Cette condition financière doit être couplé à une taille d’effectif consolidé de moins de 250 employés.

Si l’entreprise est liée à une autre (détention à plus de 25%) cette consolidation est la combinaison de son effectif propre et :

• Si détention entre 25% et 50%, ajout de l’effectif de la société détentrice calculé au prorata de la détention.
• Si détention au-delà de 50%, ajout de l’effectif complet de la société détentrice.

A propos de Shake’Up

Depuis son lancement en 2016, Shake’Up a pour objectif d’accompagner nos équipes à connaître les offres, solutions et innovations issues de l’écosystème start-up afin d’apporter de la valeur à nos clients. Jusqu’à présent, Shake’Up a accompagné 50 entreprises, parmi lesquelles Yuka, Phoenix Mobility, Isahit, Olvid, Hackuity ou encore Néolithe.

A propos de Les Echos :

Créé en 1908, Les Echos est aujourd’hui le leader de l’information économique en France. La marque accompagne les décideurs et les entrepreneurs pour qu’ils prennent toujours un temps d’avance. Elle leur propose, chaque jour, une vision globale des événements du monde et de l’économie. Elle décrypte les stratégies d’entreprises et captent les grandes tendances émergentes. Elle anime le débat public avec une pluralité d’opinions et de contributions pour une économie responsable. Les Echos touche 9 millions de lecteurs par mois

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